Son muchos los jóvenes que se encuentran con ganas de entrar en el mercado laboral después de haber terminado su formación académica. Antiguamente, quienes tenían una carrera universitaria prácticamente tenían un puesto asegurado nada más acabarla, pero el mercado del trabajo ha cambiado mucho y ahora ya no es tan sencillo.
En momentos de crisis, encontrar trabajo a menudo puede acontecer todo un reto, pero el primer paso para encontrar trabajo es buscarlo de forma adecuada. A continuación, expondremos algunas orientaciones y consejos para facilitarte el proceso de investigación.
Optimiza tu presentación
Es importante tener conocimiento del funcionamiento del mercado laboral de la zona donde quieres trabajar y la evolución de las ocupaciones para poder tomar una decisión en relación al objetivo profesional que te marques.
Una vez tienes claro tu objetivo profesional y el ámbito en el que quieres trabajar, hace falta que elabores tu Curriculum Vitae y Carta de Presentación.
Curriculum Vitae
Para elaborar tu currículum, tienes que tener muy presente el objetivo profesional que te hayas marcado. En el Currículum procura destacar aquellos trabajos, funciones desarrolladas o formación relacionadas con el ámbito profesional o tipo de trabajo que quieres acceder.
La Carta de Presentación
Si es importante la redacción de un buen currículum, no lo es menos la de la carta que lo tiene que acompañar: de manera esquemática tenéis que situar al seleccionador frente a vuestras capacidades en relación con el puesto de trabajo al que se opta. Es conveniente destacar los aspectos más relevantes de nuestro currículum para el cargo que nos interesa.
Esquema general para redactar una carta de presentación:
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Párrafo 1: Presentación y objetivo de la carta
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Párrafo 2: Porque te interesa la empresa a la cual-* te diriges, el sector y el puesto de trabajo en particular.
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Párrafo 3: Qué puedes aportar (experiencia, méritos); habilidades y capacidades que utilizarás para desarrollar las funciones del puesto de trabajo.
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Párrafo 4: Invitación a la entrevista. Utiliza la creatividad cuando finalices la carta y evita finalizar con el tópico “espero vuestra llamada”.
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Despido cordial, nombre y apellidos y firma.
La búsqueda de trabajo
Para buscar trabajo tienes muchas opciones. Algunas de ellas serían:
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La autocandidatura.
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Presentar tu currículum espontáneamente a alguna empresa, por si surgís una vacante.
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Son aquellas empresas que ténen el objetivo de poner a disposición de otra empresa, con carácter temporal, trabajadores contratados por ella.
Bolsas de trabajo en Internet
Son aquellas páginas web que mediante la inserción de tu currículum te permiten apuntarte a toda una serie de ofertas laborales relacionadas con tus intereses.
El momento de la entrevista personal
La entrevista es un paso más, y a menudo el último y más importante, dentro de un proceso de selección.
Durante la entrevista debes tener en cuenta las cosas que se dicen verbalmente sin olvidar los detalles que se transmiten con la actitud y la forma de comportaros.
En la entrevista, el entrevistador/al que quiere es profundizar en la información que ya tiene de la persona candidata a través de su currículum previo, comprobar si el estilo personal se adapta al que quiere la empresa y también porque el candidato/a valore si la ocupación le conviene y le interesa.
Antes de la entrevista, se aconseja:
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Informaros sobre la empresa en cuestión y su sector. Os puede ser muy útil consultar la página web de la empresa, así como catálogos, folletines publicitarios o preguntar a familiares o conocidos que trabajan, etc.
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Repasar bien vuestro currículum y la carta de presentación enviadas en el momento de solicitar la ocupación porque son los documentos que el entrevistador tendrá como referencia para formular las preguntas. Vestir adecuadamente para dar una imagen adecuada en relación al puesto de trabajo para el cual se quiere optar.
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Es importante preparar la forma de explicar la trayectoria formativa y profesional (estudios, titulaciones, tareas profesionales, empresas, cambios, éxitos, fracasos, proyectos futuros, motivaciones, intereses y objetivos) de manera coherente y positiva.
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También, hay que preparar con atención las respuestas a preguntas personales, porque son de difícil improvisación (motivaciones, intereses, actitudes, etc.), en relación a las competencias que se piden por el puesto de trabajo.
Durante la entrevista es importante:
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Dar imagen de confianza y seguridad.
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Estar muy atentos a las palabras del entrevistador.
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Adoptar una actitud positiva y coherente respecto a las preguntas de la entrevista.
Las personas con poca experiencia tienen que remarcar la formación que aportan, la motivación y el interés en este sector profesional u ocupación, la disposición a aprender, etc.
En el caso de tener poca formación pero sí experiencia, se aporta en cambio, competencias profesionales, conocimiento del sector, disponibilidad para el aprendizaje.
Es bueno hacer preguntas sobre la empresa o sobre el puesto de trabajo a ocupar. Después de la entrevista está bien hacer una valoración de cómo ha ido.
